Felipe Dias – Medium

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A crise dos fundamentos na gestão de pessoas

A área de tecnologia tem relatado que a facilidade de plataformas low code, frameworks e outras estratégias para simplificar o…

Dec 9, 2021

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A startup do Diabo

Jul 28, 2021

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Como a automação em seleção tem transformado a vida dos candidatos em um inferno?

Assim como todas as áreas, a captação e seleção de pessoas tem passado por uma virada de automação, puxada principalmente pelos softwares…

Jul 6, 2021

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Jul 6, 2021

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Por que sair do convencional em gestão de pessoas? O meu porquê…

Muita gente me pergunta se não seria mais fácil trabalhar com uma abordagem mainstream em gestão de pessoas. Isso, porque eu tenho…

Apr 27, 2021

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Apr 27, 2021

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Para com isso! Ninguém se importa se você é analista do comportamento

Reflexões sobre a atuação em OBM

Apr 18, 2021

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Apr 18, 2021

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Síndrome de Aprendiz de Feiticeiro: a epidemia de ilusão de conhecimento

Muitas pessoas têm falado sobre a síndrome do impostor, que parece ter se espalhado pelo mundo atual. Entretanto, outra epidemia…

Nov 2, 2020

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Arquitetura da recompensa: por que às vezes o incentivo falha?

Há poucas semanas, realizamos uma jornada de RH, com o objetivo de trazer para os gestores e profissionais da área de pessoas uma nova…

Jun 25, 2019

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O que faz o RH gerar resultado de fato?

Há algum tempo tem-se falado muito sobre o RH que gera resultado. Entretanto, precisamos entender o que exatamente na gestão de pessoas…

Jan 7, 2019

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Jan 7, 2019

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RH 4.0: cinco pontos fundamentais para atualizar a sua prática

Sabemos que o mundo passa por uma grande revolução no mundo do trabalho, influenciado especialmente por dois marcos importantes: a…

Jan 4, 2019

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Jan 4, 2019

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Burnout: a doença do supercomprometido

Talvez você sempre tenha achado bacana ser aquela pessoa extremamente comprometida com os objetivos da empresa, que busca com todas as…

Sep 17, 2018

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Sep 17, 2018

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Consultor pela Néos (neosdesenvolvimento.com.br), Psicólogo, MBA em pessoas pela FGV e mestre em psicologia (UFSJ). Skype felipsdias Insta: felipe.neos

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